Eintritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Pensum: 80-100%

Ihre Aufgaben

  • Konzipieren, Bereitstellen und realisieren und Dokumentation der IT-Infrastruktur
  • Beschaffung von Hard-/Software
  • Installation von PCs, Notebooks, Server, Peripheriegeräten und Netzwerkkomponenten (Fortinet)
  • First, Second Level Support von Usern: Microsoft Windows Desktop – Office – Business Central (ERP)
  • Betrieb von: Netzwerkkomponenten Fortinet (7x Firewall / 30x Switch)
  • Betrieb, Unterhalt, Support der TVA (IP-Telefonie 3CX)
  • Regelung der Berechtigung innerhalb der AD (Active Directory)
  • Betrieb und Unterhalt der Windows Dienste, Printserver – M365 – PLANETPRESS
  • Wartung der Kopierer/Scanner/Drucker/Spezialdrucker und Verbrauchsmaterial
  • Unterstützung in allgemeinen SW/HW Fragen (NinjaOne)
  • Funktionstüchtigkeit der Infrastruktur in den Sitzungszimmern (Beamer, Telefon, PC) sicherstellen
  • Administrative Arbeiten im Zusammenhang mit der IT-Abteilung (z.B. Reparaturen, Garantiebearbeitungen, etc)
  • Einhaltung der Sicherheits-Standards inkl. IT-Sicherheit/Notfallkonzept
  • Kommunikation mit Partnern (UMB, Teleinformatik, Swisscom usw.)
  • Planung und Überwachung des IT-Budgets
  • Koordination von IT-Projekten und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern (insb. AVIA-Vereinigung, AVIA-Mitgliederfirmen, ERP-Lieferant, IaaS-Dienstleister)
  • Analyse und Optimierung der bestehenden IT-Systeme und Prozesse
  • Beratung der Bereichsleitung und GL in IT-relevanten Themen

Ihr Profil

  • Ausbildung/Weiterbildung als Wirtschaftsinformatiker HF oder Informatiker HF
  • Mehrere Jahre Erfahrung im Endusersupport und im Unterhalt von Windows Server 2022 Infrastrukturen mit allen ihren Diensten.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fahrausweis Kat. B Voraussetzung

    Erfahrung im:

  • Betrieb von Microsoft-Infrastrukturen
  • Netzwerk- und Security-Umgebungen
  • Server-, Storage- und Virtualisierungslösungen
  • IT-Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Lieferanten
  • Unterstützung von KMU- oder Unternehmensgruppen mit mehreren Standorten
  • Freundlicher Umgang und gepflegte Erscheinung
  • Hohe Zuverlässigkeit und Selbständigkeit
  • Flexible und pflichtbewusste Arbeitsweise

Ihr Nutzen

  • Mitarbeit in einem motivierten, innovativen Team
  • Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit
  • 5 Stunden/Woche, 5 Wochen Ferien
  • Fortschrittliche Lohn- und Sozialleistungen
  • Diverse Mitarbeitervorteile (z.B. vergünstigte Tankkonditionen)

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Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung an: jobs@osterwalder-zuerich.ch (nur PDF-Format akzeptiert)

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung

Frau Nicole Doviane

Telefon: 044 307 88 88

WARUM ZU LANG ENERGIE?

Bei der Osterwalder Zürich AG sind Sie nicht einfach eine Nummer in der Datenbank, sondern ein geschätztes Team-Mitglied, welches aktiv mitgestalten kann. Als regionales KMU gehen wir sehr familiär miteinander um und bringen uns gegenseitig vorwärts.

KURZE ENTSCHEIDUNGSWEGE

Als regionales KMU sind wir sehr agil aufgestellt. Das bedeutet, Sie profitieren von schnellen Entscheidungswegen und agilen Prozessen – Nur so können Sie und das Unternehmen sich weiterentwickeln.

GESUNDES ARBEITSUMFELD

Jeder Mensch ist komplett anders und trotzdem gleich wichtig. Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und entfalten können und fördern einen gesunden Arbeitsplatz, damit Sie gerne zur Arbeit kommen.

MODERNE ARBEITSPLÄTZE

Wir stellen Ihnen einen modernen Arbeitsplatz zur Verfügung, damit Sie Ihr volles Potential ausschöpfen können. Unsere Branche ist geprägt von stetiger Innovation und das wirkt sich auch positiv auf die Arbeitsplätze aus.

VIEL RAUM FÜR MITGESTALTUNG

Dank den flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen erhalten Sie bei uns viel Raum für die eigenen Ideen. Sie dürfen nicht nur aktiv mitgestalten, nein wir wünschen uns das auch.

GREAT PLACE TO WORK ZERTIFIZIERT